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全面落實公安民警值勤崗位津貼、法定工作日之外加班補貼政策執(zhí)行標準，努力提高全省公安民警的工資待遇水平。吉林省的做法，加班和執(zhí)勤補貼標準如下：
2017年2月21日，吉林省公安廳公布《吉林省公安機關愛警惠警二十條措施》
1、探索建立具有公安職業(yè)特點的民警晉升和交流制度，解決民警壓職壓級等突出問題。
2、全面落實公安民警值勤崗位津貼、法定工作日之外加班補貼政策執(zhí)行標準，努力提高全省公安民警的工資待遇水平。
3、由各級公安機關為民警購買人身意外傷害或醫(yī)療保險，為廣大民警提供多重風險保護。
4、落實民警休假休息制度，有計劃分期分批組織民警年休假，在民警子女參加中考、高考期間，安排民警調休。
5、針對特困民警，實施“千名困難民警幫扶計劃”。
6、針對困難民警子女，實施“百名特困民警子女助學計劃”。對考入大學本科的每人發(fā)給一次性助學金5000元，考入?？频陌l(fā)給3000元。
7、針對因公犧牲和負傷民警，2017年1月1日以后因公犧牲民警家屬發(fā)放一次性撫慰金2萬元，被評為烈士的，增發(fā)撫慰金8萬元。
8、針對功模民警，進一步落實記功授獎儀式制度、休養(yǎng)制度。
9、針對傷殘民警，每年重點幫扶100名困難傷殘民警，每人發(fā)給慰問金2000元。每兩年組織一次健康療養(yǎng)。
10、針對烈士和因公犧牲民警遺屬，建立走訪慰問、體檢、療養(yǎng)及子女助學、子女夏（冬）令營等制度。
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1、針對長年兩地分居民警，實施“團圓計劃”，在政策允許范圍內幫助民警解決兩地分居問題。
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2、針對未婚和無房民警，實施“鵲橋計劃”和“安居計劃”，努力解決民警婚戀和住房問題。
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3、落實全員體檢制度，建立個人健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)和診治各類疾病。
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4、對因公負傷和急重病民警，按照“先診療后結算”的原則及時進行救治。
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5、健全省市縣三級公安機關文藝體育協(xié)會組織，進一步豐富警營文化生活。
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6、針對侵犯民警執(zhí)法權益問題，建立健全省市縣三級公安機關民警履行職務受到侵害保障救濟機制，保障民警合法權益和人格尊嚴。
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7、針對基層負擔過重問題，改進績效考評，規(guī)范各類臺賬報表，壓縮會議、文件、簡報、檢查。
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8、針對裝備配備問題，將執(zhí)法記錄儀列入必配范圍。
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9、針對民警知識儲備和更新問題，鼓勵民警參加在職學習和培訓。
20、針對輔警管理問題，依法明確輔警分級管理、表彰獎勵、入警優(yōu)待、工資福利、保險待遇、傷亡撫恤等職業(yè)保障規(guī)定。