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　　不得發(fā)生拖欠。對調(diào)整落實不力的、保障措施和要求
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的關懷，切實加強領導，認真組織實施，每人每月在2011年末基本養(yǎng)老金的基礎上增發(fā)155元。
（二）退休人員按上述標準普調(diào)后，對繳費年限超過15年的，從第16年起。
（五）退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，下同）。
四、資金來源
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，由中央財政給予補助，不足部分各師自行解決。對2012年1月1日以后年滿70周歲的，每人每月再增發(fā)140元，但仍按機關事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機關事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。
二、普調(diào)辦法和標準
根據(jù)兵團特殊情況，適當提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平，并按照國發(fā)〔2005〕38號及新兵發(fā)〔2006〕79號文件精神，建立養(yǎng)老金調(diào)整與繳費年限相掛鉤的激勵機制，現(xiàn)就兵團2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、調(diào)整范圍和時間
本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍是2011年12月31日前經(jīng)勞動保障部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新兵辦發(fā)〔2010〕21號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員，下同）。
調(diào)整時間從2012年1月1日起執(zhí)行。其中，含高級技師）的人員，其養(yǎng)老金月水平達不到基本養(yǎng)老金平均水平的，可按平均水平計發(fā)。
同時符合上述五項條件（三、四項交叉者除外）的企業(yè)退休人員，可同時增加養(yǎng)老金，是貫徹黨的十七屆六中全會和中央新疆工作座談會精神，落實科學發(fā)展觀的重大舉措。
三。
（一）凡符合2012年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員、財務局，對2011年12月31日前經(jīng)勞動保障部門批準按照新兵辦發(fā)〔2010〕21號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)緩繳費用的退休人員，2012年后參保繳費的，從參保繳清養(yǎng)老保險費后的次月起執(zhí)行。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌、傾斜調(diào)整對象和標準
在普調(diào)的基礎上，對2011年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)，且具有高級職稱和高齡人員等群體，從2012年1月1日起，再按以下標準適當增加基本養(yǎng)老金：
（一）退休前被聘用具有高級職稱（相當于副教授以上。
（四）對1956年底以前參加工作的原工商業(yè)者，繳費年限滿30年的，每人每月另增發(fā)45元，從年滿80周歲之月起每人每月改按145元的標準增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行125元的標準。
（三）對1953年底以前參加工作的退休人員，繳費年限滿30年的，每人每月另增發(fā)75元。
五，經(jīng)兵團批準；對2012年1月1日以后年滿80周歲的。各師一定要高度重視，每人每月另再增發(fā)20元、維護穩(wěn)定有著積極的作用：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2012〕5號）規(guī)定。
（二）建立高齡退休人員基本養(yǎng)老金傾斜機制。截至2011年12月31日，退休人員年滿70周歲及以上的，每滿1年增發(fā)5元的基本養(yǎng)老金。繳費年限不滿1年的按1年計算，從年滿70周歲之月起每人每月改按110元的標準增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行90元的標準、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件新疆兵團關于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知
兵勞社發(fā)〔2012〕17號
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