農(nóng)機(jī)大全網(wǎng)（www.digitalhomeuk.com）最新農(nóng)機(jī)信息：[原農(nóng)機(jī)站工作者有多少補(bǔ)貼]請問？以前在農(nóng)機(jī)站上班的老司機(jī)國家有沒有生活補(bǔ)助？，農(nóng)機(jī)新產(chǎn)品,二手農(nóng)機(jī),農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼目錄,農(nóng)機(jī)價格查詢,農(nóng)機(jī)報價大全，更多農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼請查看：農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼

　　

　　勞動合同終止時生活補(bǔ)助費(fèi)怎么發(fā)：　　(1)《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制度暫行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)(國發(fā)[1986]77號)廢止后，國有企業(yè)職工勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系的，以《規(guī)定》廢止時間(2001年10月6日)為準(zhǔn)，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，按職工在《規(guī)定》廢止前的本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人“標(biāo)準(zhǔn)工資”一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月，以《規(guī)定》廢止前職工十二個月的平均月標(biāo)準(zhǔn)工資為計發(fā)基數(shù)。對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。　　(2)國有企業(yè)改制后未轉(zhuǎn)換身份(工齡置換)的原國有企業(yè)職工，終止勞動合同后支付生活補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)改制時間(以改制后企業(yè)工商登記日為準(zhǔn))，在《規(guī)定》廢止之后的，按上述規(guī)定執(zhí)行;企業(yè)改制時間在《規(guī)定》廢止之前的，按職工在改制后企業(yè)工商登記日之前的本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人“標(biāo)準(zhǔn)工資”一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月，以改制后企業(yè)工商登記日前職工十二個月的平均月標(biāo)準(zhǔn)工資為計發(fā)基數(shù)?！　∩鲜觥皹?biāo)準(zhǔn)工資”是指企業(yè)與勞動者在勞動合同中約定的勞動者所在崗位(職務(wù))相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。若勞動合同中沒有約定或約定不明確的，按以下辦法確定：凡實(shí)行崗位技能工資制的單位，按勞動者本人崗位工資與技能工資之和確定;實(shí)行其他工資制度的單位，按勞動者本人前十二個月平均實(shí)得工資的70%確定。上述計發(fā)基數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！　?3)《浙江省中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)廢止后，有關(guān)終止勞動合同生活補(bǔ)助費(fèi)支付問題，以《條例》廢止時間(2001年9月3日)為準(zhǔn)，對在《條例》廢止前錄用的職工，勞動合同期滿后終止勞動關(guān)系時，按職工在《條例》廢止前的本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，以《條例》廢止前職工最后三個月平均實(shí)得工資為計發(fā)基數(shù)。對在《條例》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動合同制職工終止勞動合同后生活補(bǔ)助費(fèi)的支付，也按此規(guī)定執(zhí)行。