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農(nóng)村生產(chǎn)隊的會計，如同生產(chǎn)隊長是一個級別，有的地方生產(chǎn)隊長已經(jīng)給了，生產(chǎn)隊會計也應當給。這個沒有統(tǒng)一規(guī)定，要看當?shù)卣摹巴琳摺?。全國各地的情況不一樣，來說說我們這里的情況，供大家參考。

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生產(chǎn)隊的會計和如今的會計不一樣，那個時候比較艱苦，全生產(chǎn)隊的收支都是些零碎錢，帳目雜，有些生產(chǎn)隊連個辦公室都沒有，會計白天下地干活，夜里還要整帳，全靠自己的責任心和一把算盤，一熬這是小半夜。

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我們這里對在生產(chǎn)當過生產(chǎn)隊長多年的老干部，己經(jīng)實行了補貼辦法，會計也不例外，與生產(chǎn)隊長按照同等條件同等對待。我們這里規(guī)定連續(xù)任職五年以上，累計任職八年以上，每人每月50塊錢。沒有其他待遇。

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生產(chǎn)隊這些老隊長、老會計現(xiàn)在都已經(jīng)是高齡了，無論干多干少，都應當給予適當補貼，也算社會的一種關(guān)愛，差個年八的能靠上盡量往上靠一點，不管怎么說，他們在當年還是為農(nóng)村操了不少心，費了不少力，對當時農(nóng)村的發(fā)展還是付出了很多，本人贊同地方能岀臺政策，給這些老人一定補貼。

生產(chǎn)隊的會計和如今的會計不一樣，那個時候比較艱苦，全生產(chǎn)隊的收支都是些零碎錢，帳目雜，有些生產(chǎn)隊連個辦公室都沒有，會計白天下地干活，夜里還要整帳，全靠自己的責任心和一把算盤，一熬這是小半夜。

我們這里對在生產(chǎn)當過生產(chǎn)隊長多年的老干部，己經(jīng)實行了補貼辦法，會計也不例外，與生產(chǎn)隊長按照同等條件同等對待。我們這里規(guī)定連續(xù)任職五年以上，累計任職八年以上，每人每月50塊錢。沒有其他待遇。

生產(chǎn)隊這些老隊長、老會計現(xiàn)在都已經(jīng)是高齡了，無論干多干少，都應當給予適當補貼，也算社會的一種關(guān)愛，差個年八的能靠上盡量往上靠一點，不管怎么說，他們在當年還是為農(nóng)村操了不少心，費了不少力，對當時農(nóng)村的發(fā)展還是付出了很多，本人贊同地方能岀臺政策，給這些老人一定補貼。

農(nóng)村生產(chǎn)隊的會計補貼沒有統(tǒng)一政策，有的地方生產(chǎn)隊會計也有補貼。要看當?shù)卣摹巴琳摺?。全國各地的情況不一樣。

生產(chǎn)隊的會計和如今的會計不一樣，那個時候比較艱苦，全生產(chǎn)隊的收支都是些零碎錢，帳目雜，有些生產(chǎn)隊連個辦公室都沒有，會計白天下地干活，夜里還要整帳，全靠自己的責任心和一把算盤，一熬這是小半夜。

生產(chǎn)隊的會計和如今的會計不一樣，那個時候比較艱苦，全生產(chǎn)隊的收支都是些零碎錢，帳目雜，有些生產(chǎn)隊連個辦公室都沒有，會計白天下地干活，夜里還要整帳，全靠自己的責任心和一把算盤，一熬這是小半夜。

我們這里對在生產(chǎn)當過生產(chǎn)隊長多年的老干部，己經(jīng)實行了補貼辦法，會計也不例外，與生產(chǎn)隊長按照同等條件同等對待。我們這里規(guī)定連續(xù)任職五年以上，累計任職八年以上，每人每月50塊錢。沒有其他待遇。

生產(chǎn)隊這些老隊長、老會計現(xiàn)在都已經(jīng)是高齡了，無論干多干少，都應當給予適當補貼，也算社會的一種關(guān)愛，差個年八的能靠上盡量往上靠一點，不管怎么說，他們在當年還是為農(nóng)村操了不少心，費了不少力，對當時農(nóng)村的發(fā)展還是付出了很多，本人贊同地方能岀臺政策，給這些老人一定補貼。

生產(chǎn)隊會計補貼現(xiàn)在還沒有出政策，現(xiàn)在只有生產(chǎn)隊隊長根據(jù)各村的實接情況每年領(lǐng)到三四百元的補助金。如果經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)可能不一樣，這個是需要根據(jù)務地經(jīng)濟情況和出工多少掛溝的，經(jīng)濟強的地方可能有幾千一年的補貼，現(xiàn)在是沒有統(tǒng)一標準的。

七十年代的生產(chǎn)隊會計哪有什么補貼。

我哥就是，在生產(chǎn)隊的時侯。每天早出晚歸協(xié)助生產(chǎn)隊長搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，也要比別人多干活。不能和有的社員一樣累了偷個懶。早晨上工要清點人數(shù)，晚上收工也要給社員們記上工。是不是和早上的人數(shù)一樣。干了這么多年辛苦只有自己知道。最后也沒什么補助！

原農(nóng)村生產(chǎn)隊會計的補貼政策，目前沒有。

現(xiàn)在享受補貼政策的有:原在大隊任職的正職老干部，(大隊支部書記和革委會主任），民辦教師，電影放映員，原人民公社獸醫(yī)站獸醫(yī)，公社農(nóng)機站農(nóng)機員，農(nóng)業(yè)站農(nóng)業(yè)技術(shù)員，赤腳醫(yī)生。根據(jù)他們當年的從業(yè)年限多少，給予一定的補貼。

生產(chǎn)對會計補貼政策的問題。六七十年代那時候村里都有大隊書記，婦女主任，生產(chǎn)對會計等等。

我們是青島地區(qū)的，那邊只是給大隊書記，副書記，父女主任，這些官銜進行相應的補貼，對生產(chǎn)對會計沒有補貼。這些補貼還得通過鎮(zhèn)審批才行通過，本人還得干20年左右才能享受這個待遇。生產(chǎn)對會計沒有這個待遇。

1、連續(xù)任正職10年或累計15年以上的：以150元/月作為補貼基數(shù)，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月;每任副職1年，增加補貼2元/月。

2、累計任正職10年以上不足15年的：以100元/月作為補貼基數(shù)，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月；每任副職1年，增加補貼2元/月。

3、曾擔任過正職且連續(xù)任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數(shù)，每任正職1年，增加補貼5元/月，每任副職1年，增加補貼2元/月。

4、未擔任過正職、連續(xù)任副職滿2屆或6年、累計任副職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數(shù)，每任副職1年，增加補貼2元/月。

生產(chǎn)隊會計沒有補貼。如果是大隊會計的話會補貼50塊錢一個月。