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單位拖欠工資法律怎么規(guī)定
你好,有證據(jù)的話可以直接提起仲裁,要求對方就拖欠工資承擔(dān)責(zé)任。
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法律規(guī)定建筑合同訴訟時效幾年
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建筑工程交付使用后,發(fā)包人主張承包人的工程保修責(zé)任,訴訟時效根據(jù)工程不同部位的最低保修年限而定。比如工程一般部位即一般土
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據(jù)公司法的規(guī)定,公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并,合并各方解散。公司合并,應(yīng)當(dāng)由合并各方簽
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國家法律對拖欠工資如何規(guī)定
抓緊固定證據(jù),然后仲裁,不過,拖欠工資數(shù)額較大的,建議也可以委托律師來。
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靈比縣二手農(nóng)機(jī)市場
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法律規(guī)定的建筑合同形式有幾種
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法律規(guī)定的建筑合同形式有以下幾種:第一,按承包人承擔(dān)責(zé)任不同,分為分項工程承包合同,即發(fā)包人將總的工程項目分為若干部分,
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房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定
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核心內(nèi)容:房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定有哪些?房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓需要注意的地方有哪些?下面,法律快車房地產(chǎn)小編為您詳細(xì)介紹相關(guān)的知識內(nèi)容。
房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓
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在農(nóng)村,你有關(guān)于如何補(bǔ)償在你家出售汽車零部件的法律規(guī)定嗎?
您好!房屋拆遷補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)氐牟疬w部門公告補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償方式。房屋拆遷補(bǔ)償包括:房屋補(bǔ)償與宅基地補(bǔ)償。如果補(bǔ)償額過低或者補(bǔ)償不合理,建議聘請專業(yè)拆遷維權(quán)律師通過要求政府信息公開、行政復(fù)議、行政訴訟、談判、與央視等知名有影響力的媒體合作曝光等多種方式來維權(quán)。由于拆遷存在巨大利益,因此各級政府層層截留,建議主動采取措施,斗爭才能獲得更多的補(bǔ)償。根據(jù)我們專業(yè)拆遷征收律師多年的經(jīng)驗,一般主動斗爭會比沒斗爭獲得補(bǔ)償更多,甚至翻番。詳情可來電來訪。
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農(nóng)村承包土地閑置荒廢,如今國家法律如何管理規(guī)定
農(nóng)戶委托村集體流轉(zhuǎn)其承包經(jīng)營權(quán)的,按以下程序辦理:1、農(nóng)戶遞交由戶主簽字的委托流轉(zhuǎn)申請書。2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別進(jìn)行審核,討論是否接受委托,并將討論結(jié)果在半個月內(nèi)通知委托農(nóng)戶。3、如決定接受委托的,村集體應(yīng)當(dāng)與委托農(nóng)戶簽訂委托合同,并在接受委托后半個月內(nèi),將流轉(zhuǎn)農(nóng)戶、地塊等基本情況,以適當(dāng)形式向村內(nèi)外發(fā)布公告,并上報縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu),對外發(fā)布。4、有意受讓流轉(zhuǎn)土地的,可在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)公告的有效期內(nèi),提交受讓流轉(zhuǎn)土地的規(guī)劃書面申請。5、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)在公告期結(jié)束后,及時召集已提交受讓流轉(zhuǎn)土地的申請人進(jìn)行磋商。可以協(xié)商確定流轉(zhuǎn)價格,也可以通過招標(biāo)的辦法確定流轉(zhuǎn)價格,在公平合理、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上擬訂流轉(zhuǎn)合同草案,經(jīng)委托人(承包戶)與業(yè)主簽字認(rèn)可后正式生效。
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共有房產(chǎn)可以賣嗎法律怎樣規(guī)定
共有權(quán)人同意才可以。
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國家法律是怎樣規(guī)定上門女婿的
您好,這個要看具體的情況,一般像這種情況都是屬于的
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用人單位需要給員工買公積金嗎
用人單位需要給員工買公積金嗎 靈比縣二手農(nóng)機(jī)市場
用人單位需給在職員工按照規(guī)定要求交納公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的,將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
勞動法
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關(guān)于農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)干工作二十年現(xiàn)在根據(jù)國家法律怎么規(guī)定
收集證據(jù),可以簽署無固定期限勞動合同,并補(bǔ)繳相應(yīng)的社保。建議當(dāng)面咨詢律師。
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按勞動法輕工傷如何賠償
按勞動法輕工傷如何賠償
輕工傷的賠償:七級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資的13倍,八級傷殘為本人工資的11倍,九級傷殘為本人工資的9倍,十級傷殘為本人工資的7倍等;而除此之外,還有醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用,都可依法從工傷保險基金中支付。
勞動法
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公司一直不給工資,申請強(qiáng)制執(zhí)行,公司又去中級人民法院申請撤銷怎么辦?
公司拖欠職工工資,如果公司對判決不執(zhí)行的,職工可以在兩年內(nèi)依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;而法院在收到申請執(zhí)行書之后,應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)及時予以執(zhí)行,否則職工可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。
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按勞動法搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
按勞動法搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
搬遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)如果因搬遷而與勞動者解約,需要按照勞動者在該企業(yè)中工作的年限進(jìn)行補(bǔ)償。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動法
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未簽勞動合同,被員工起訴?
如果員工未簽勞動合同,可以在訴訟中依法收集下列證據(jù)來確定用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系,但起訴前需要先申請仲裁:勞動者填寫的用人單位招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言;考勤記錄等。法律依據(jù):《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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按規(guī)定員工曠工怎么扣工資
按規(guī)定員工曠工怎么扣工資
員工曠工的,單位可以按規(guī)定扣除其曠工當(dāng)天的工資。如果因員工本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位還可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,但每月從其工資扣除的部分不得超過員工當(dāng)月工資的20%。曠工比較嚴(yán)重的,用人單位有權(quán)直接單方面解除勞動關(guān)系。
勞動法
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在廠里上班,被大車撞了,公司先預(yù)支工資給我當(dāng)生活費(fèi),過后在算可以不?
可以去勞動局申請勞動仲裁的
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安排調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎
安排調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎
在休息日安排的調(diào)休可以代替加班費(fèi)。企業(yè)在休息日安排勞動者工作的,可以首先安排補(bǔ)休;不能安排調(diào)休的,則可以依法支付加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班的,不能安排調(diào)休,單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。
勞動法
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你好,中國律師,我問問還有20天就退休了5英里,這叫我續(xù)簽合同,我簽不簽
勞動合同續(xù)簽是指合同期限屆滿后雙方都有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿經(jīng)協(xié)商一致繼續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。那么勞動合同到期的續(xù)簽過程是什么呢?1、勞動合同提前30天通知勞動合同期限屆滿或其他法律、協(xié)議終止條件任何一方要求續(xù)簽勞動合同應(yīng)提前30天向另一方發(fā)出續(xù)簽勞動合同通知并及時與另一方協(xié)商依法續(xù)簽勞動合同。2、7天內(nèi)收到另一方的書面答復(fù)應(yīng)自收到通知之日起7天內(nèi)書面答復(fù)。3、公司不能支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司發(fā)出續(xù)簽勞動合同的意圖,維持或改善勞動合同約定的條件.4、勞動合同條款和原勞動合同條款不大的.雙方可以在原勞動合同期限內(nèi)續(xù)簽。
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安徽平均工資
安徽平均工資
安徽的平均工資:全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為50894元,比上年增加3088元,比全國平均水平(56339元)少了5445元,居全國第17位。
勞動法
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靈比縣二手農(nóng)機(jī)市場

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