農(nóng)機大全網(wǎng)（www.digitalhomeuk.com）最新農(nóng)機信息：萬達二手農(nóng)機市場電話：江浙滬人才回流明顯，粵首進入山東人才前十！這些信號說明什么，農(nóng)機新產(chǎn)品,二手農(nóng)機,農(nóng)機補貼目錄,農(nóng)機價格查詢,農(nóng)機報價大全，更多二手農(nóng)機網(wǎng)請查看：二手農(nóng)機網(wǎng)

　　

齊魯晚報·齊魯壹點記者 蔡宇丹

江浙滬人才回流明顯，廣東首次成為“流入山東的省外市場化就業(yè)人才前十省份”；新材料行業(yè)人才需求量增幅最大……2021年，山東經(jīng)濟總量以萬億增幅體現(xiàn)出新舊動能轉(zhuǎn)換的巨大效能，這種效應也體現(xiàn)在人才需求與供給的最新變化上，體現(xiàn)在全國人才這樣“用腳”投票山東——

近日，山東本土招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的《2022 年山東就業(yè)市場人才發(fā)展報告》（以下簡稱 《報告》）顯示，2021 年，山東省人才需求量增幅創(chuàng)近五年新高；在“工業(yè)強市”號召下，傳統(tǒng)制造業(yè)大省發(fā)力，機械/設備/重工行業(yè)成為人才需求量最高的行業(yè)；新材料行業(yè)人才需求量增幅最大，正加速成為山東新的經(jīng)濟增長極 ；2021 年石油/石化/化工行業(yè)超越機械/設備/重工行業(yè)，一躍成為流入山東就業(yè)人才中就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)。全國第一化工大省一路引領行業(yè)轉(zhuǎn)型，受到流入人才的追捧。

1.山東招聘市場回暖，2021 年人才需求增長創(chuàng)新高

據(jù)悉，這份《報告》抽取了齊魯人才平臺數(shù)據(jù)庫中 41 萬求職者樣本、16.3 萬企業(yè)樣本及51 萬條職位樣本，并通過調(diào)查問卷獲取底層數(shù)據(jù)撰寫而成。

2017-2021 年山東就業(yè)市場人才需求量增幅變化

對比近五年山東省就業(yè)市場人才需求量增幅變化可以發(fā)現(xiàn)， 2017-2019 年人才需求量增幅穩(wěn)步上升，2020 年經(jīng)濟發(fā)展受疫情影響，人才需求量增幅出現(xiàn)明顯回落，增幅僅為 2.15%。2021 年，隨著國內(nèi)疫情的穩(wěn)定，求職招聘市場也日趨活躍，人才需求量增幅創(chuàng)近五年新高，同比 2020 年上漲 11.53%。

2.江浙滬人才回流明顯，外省入魯人才廣東首次進前十

2020-2021 年流入山東的省外市場化就業(yè)人才按來源省份排名 （前 10 名）

從 2020-2021 年流入山東的省外市場化就業(yè)人才來源省份看，黑龍江連續(xù)兩年位列榜首，人才占比達 21.54%；河北市場化就業(yè)人才流入量增加明顯，以 16.29%的占比排名第二。值得關注的是，從浙江（5.91%）、江蘇（5.86%）、 上海（4.48%）流入山東的市場化就業(yè)人才，上榜前十，人才回流態(tài)勢明顯。

齊魯人才網(wǎng)2019年一季度山東省人才流動報告數(shù)據(jù)

對比一下2019年伊始，江蘇省會南京首先發(fā)起搶人大戰(zhàn)，搶奪頂尖領軍人才，新一輪搶人大戰(zhàn)再次升級，齊魯人才網(wǎng)2019年一季度山東省人才流動報告數(shù)據(jù)顯示，從流出看，高鐵通道效應凸顯，形成一個典型的“2小時交通圈”區(qū)域人才流動格局。

3年過去，江浙滬人才回流明顯，這一變化又是由哪些因素引起的？

從齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)來看，長期以來，山東人才流入流出體現(xiàn)了鮮明的“就近原則”特征。

在這3年中，積極擁抱長三角成為魯南經(jīng)濟圈的核心城市臨沂、棗莊、濟寧的共同選擇。在上述城市密集赴長三角大力招商下，長三角產(chǎn)能加速轉(zhuǎn)移至魯南，帶動了江浙滬人才回流。

京滬高鐵這個外流通道，如今又助推了江浙滬人才回流。棗莊借助京滬高鐵帶來的便利，搞“廊道經(jīng)濟”，積極對接上海、杭州的研發(fā)資源；如今，京滬高鐵二線即將開工，位于山東“南大門”的臨沂將收獲高鐵紅利，2月17日召開的臨沂市第十四次黨代會，將“融入長三角”寫進黨代會報告。

從吸納人才最多的工業(yè)看，粵蘇魯浙是中國最重要的四個工業(yè)大省，上海是中國第一工業(yè)大市。從產(chǎn)業(yè)相關性來看，來自創(chuàng)新經(jīng)濟與城鄉(xiāng)空間關于我國制造單項冠軍的數(shù)據(jù)分析顯示，化學原料和化學品制造行業(yè)、通用設備制造、汽車制造、紡織服裝行業(yè)這幾大“萬億級”行業(yè)在長三角和山東半島地區(qū)分布密集，產(chǎn)業(yè)上的交集客觀造成山東與江浙滬在人才交流上的密集。

而山東相較于江浙滬地區(qū)生活成本更低、節(jié)奏更慢，經(jīng)過近幾年轉(zhuǎn)型升級，上述這些產(chǎn)業(yè)有著不輸江浙滬地區(qū)的經(jīng)濟展?jié)摿Γ?021年，山東的兩大工業(yè)城市濰坊和淄博的經(jīng)濟增速分別達到9.7%、9.4%，遠超蘇錫常，對人才吸引力正在迅速攀升。

與此同時，齊魯晚報·齊魯壹點記者注意到，2021年，廣東首次進入流入山東的省外市場化就業(yè)人才的前十省份，這是一個值得關注的現(xiàn)象。

深圳一直是中國人才凈流入量、人才密度最高的城市之一。近幾年，由于產(chǎn)業(yè)外溢及高房價因素，深圳出現(xiàn)了人才回流內(nèi)地現(xiàn)象，這些從深圳回流的高端人才，一般都選擇新一線城市或省會城市落戶，濟南和青島是兩大聚集地。

值得關注的是，華為及互聯(lián)網(wǎng)大廠的“35歲危機”現(xiàn)象以及近一年互聯(lián)網(wǎng)廠商經(jīng)營利潤的大幅下滑，使得京東、騰訊、阿里這些曾經(jīng)吸納了中國博士、碩士最多的互聯(lián)網(wǎng)陣營出現(xiàn)離職潮和裁員潮。面對這一機遇，山東一些三四線城市的人力干部往往拿著名單“對號招才”，吸引他們回鄉(xiāng)。對于這些經(jīng)歷了大廠高強度工作的人才來說，回歸一個穩(wěn)定和相對優(yōu)厚的工作待遇是一個不錯的選擇。

河北人才回流山東，主要原因是河北產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與山東十分相似，以傳統(tǒng)制造業(yè)為主。山東是北方地區(qū)最具經(jīng)濟活力的省份，自然成為其外流的首選地。

綜合來看，山東人才跨省流動呈現(xiàn)出顯著的就近原則，作為經(jīng)濟大省的山東，對周邊省份人才具有較強的吸附能力。

3.“工業(yè)興市”號令下，傳統(tǒng)行業(yè)人才需求重歸榜首

從 2021 年山東省就業(yè)市場人才需求量行業(yè)分析來看，機械/設備/重工行業(yè)人才需求量最高，占比為 9.78%，且由 2020 年的第三位上升至第一位，人才需求量占比同比上漲 2.76 個百分點；其次為建筑/建材/工程行業(yè)，人才需求量占比為7.97%；制藥/生物工程行業(yè)位列第三位，人才需求量占比為 5.97%；其他行業(yè)人才需求量占比均在 5%以下，往年大熱的互聯(lián)網(wǎng)、教培等行業(yè)排名及占比均出現(xiàn)下降，甚至出現(xiàn)2020 年排名第九的中介服務行業(yè)跌出前十的現(xiàn)象。

2021 屆市場化駐魯高校畢業(yè)生留存率按專業(yè)排名（前 10 名）

從駐魯高校畢業(yè)生留存率來看，機械設計制造及其自動化專業(yè)留存率排名第一，為 96.13%；機械工程位列第二，留存率為 95.82%；工業(yè)設計專業(yè)畢業(yè)生留存率排在第三位，為95.75%。

機械技術發(fā)展至今，已成為各行各業(yè)不可或缺的創(chuàng)新驅(qū)動力，機械類專業(yè)畢業(yè)生價值相對較高，已經(jīng)成為數(shù)字化人才蓄水池，也成為人才大戰(zhàn)的主要目標。高端裝備制造業(yè)作為山東著重發(fā)力的“十強”產(chǎn)業(yè)之一，需要更多專業(yè)的機械類高素質(zhì)人才作為支撐。

山東省工業(yè)和信息化廳數(shù)據(jù)顯示，2021年，山東全省規(guī)模以上裝備制造業(yè)企業(yè)9688家，實現(xiàn)營業(yè)收入2.4萬億元，居全國第四位，其中高端裝備制造業(yè)營收達到1萬億元，大型拖拉機、工業(yè)機器人、新能源汽車、集成電路、光電子器件等高端裝備產(chǎn)品實現(xiàn)較快增長。山東省裝備工業(yè)中，農(nóng)業(yè)機械、機械基礎件、鑄造3個行業(yè)居全國首位；工程機械、內(nèi)燃機、醫(yī)療設備3個行業(yè)居全國第二位；汽車行業(yè)居全國第三位。

高端裝備制造這個萬億產(chǎn)業(yè)，為機械類相關專業(yè)畢業(yè)生的留存提供了更多就業(yè)機遇。與此同時，山東傳統(tǒng)工業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級中激發(fā)的巨大活力，強烈地吸引了全球制造業(yè)巨頭在山東加大投資。2021年的跨國公司領導人青島峰會上，96個重點外資項目落地16市，其中制造業(yè)項目72個，涉及日本豐田、德國林德、韓國現(xiàn)代重工等多個高端裝備制造業(yè)。世界 500 強持續(xù)投資，極大提高了山東制造體系的質(zhì)量，拉動產(chǎn)業(yè)聚集，也帶來大量人才需求。

4. 萬億新材料行業(yè)強勢崛起，人才需求增幅居首

2021 年山東就業(yè)市場人才需求量增幅最大的行業(yè)為新材料行業(yè)， 人才需求量增幅高達45.48%。

新材料產(chǎn)業(yè)是基礎性、先導性產(chǎn)業(yè)，其創(chuàng)新發(fā)展深刻影響著諸多相關產(chǎn)業(yè)。山東省將新材料作為工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要產(chǎn)業(yè)之一，在先進高分子材料、新型無機非金屬材料、稀土功能材料與器件、高端金屬結(jié)構(gòu)材料、前沿新材料等領域重點發(fā)力，產(chǎn)業(yè)規(guī)模和行業(yè)地位始終保持國內(nèi)領先，在碳纖維、特種尼龍、特高壓絕緣材料、先進陶瓷等一批難題獲得突破。

截至目前，山東累計培育以濱州高端鋁基新材料為代表的 11 個省級“雁陣形”產(chǎn)業(yè)集群、4 個特色產(chǎn)業(yè)集群，淄博新型功能材料集群、煙臺先進結(jié)構(gòu)材料集群入選首批國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。2021年上半年，山東省級新材料重點項目開工106個，萬華化學、南山鋁業(yè)、東岳集團、威海光威、山東國瓷等一批行業(yè)“領航型”企業(yè)加大研發(fā)投入，攻克了一批“卡脖子”關鍵技術，逐步成長為國際性企業(yè)。

2021年前三季度，山東規(guī)模以上新能源新材料營收首次突破萬億規(guī)模，實現(xiàn)營業(yè)收入 10255.6 億元，同比增長 32.6%；利潤 869.8億元，同比增長102.7%，新材料正加速成為山東經(jīng)濟新增長極，一定程度上加大了對人才的需求。

5. 化工第一大省引領行業(yè)轉(zhuǎn)型，流入人才首選首選這個2萬億產(chǎn)業(yè)

2020-2021 年流入山東的省外市場化就業(yè)人才去向行業(yè)排名 （前 10 名）

在化工領域，山東化工經(jīng)濟總量連續(xù)多年保持全國首位，化工企業(yè) 500 強山東占了五分之一。2021年，山東化工產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達2萬億元，占全國的20%，僅規(guī)模以上化工企業(yè)有近3000家，省級重點發(fā)展的高端化工產(chǎn)業(yè)鏈有10條，

從 2020-2021 年流入山東的省外市場化就業(yè)人才去向行業(yè)排名來看，2021 年石油/石化/化工行業(yè)超越機械/設備/重工行業(yè)，一躍成為流入山東就業(yè)人才中就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)，占比高達 10.93%。

2021年11月，山東省化工產(chǎn)業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃出臺，到2025年全省化工產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)營收要達到2.65萬億，產(chǎn)業(yè)規(guī)模保持全國首位，力爭打造8家過500億級“領航型”企業(yè)，10個以上千億級高端化工產(chǎn)業(yè)集群，引領產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。政策引導、豐厚的行業(yè)基礎和廣闊的行業(yè)前景，使得這一行業(yè)備受流入人才青睞。

2021年秋招季，齊魯人才網(wǎng)分析了近年來職場大數(shù)據(jù)顯示，在山東職場，石化行業(yè)超45人爭1個崗位，基層崗位中化工技術員崗位競爭指數(shù)最高，相當于70人爭一崗位。

6.新舊動能轉(zhuǎn)換激活新機遇，工科生更青睞“選擇山東”

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2021 屆市場化駐魯高校畢業(yè)生留存率按學科大類排名（前 10 名）

從 2021 屆市場化駐魯高校畢業(yè)生留存率按學科大類排名來看，排在前三位的分別是機械類（95.23%）、材料類（94.82%）、電氣類（94.05%），均屬工科門類，可見工科生更青睞留在山東就業(yè)。

這不光源于工科生在山東就業(yè)對口率高，更主要的是，山東傳統(tǒng)工業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級中激發(fā)出活力，吸引了大量工科人才留魯發(fā)展。

過去，山東經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中粗放式、資源型產(chǎn)業(yè)如鋼鐵、煤炭、化工等，能源、原材料產(chǎn)業(yè)一度占比 40%以上。2021年，山東“十強”產(chǎn)業(yè)中，新能源新材料、高端裝備產(chǎn)業(yè)增加值分別增長32.2%和17.5%。光電子器件、半導體分立器件、集成電路、工業(yè)機器人等高端智能產(chǎn)品產(chǎn)量分別增長73.1%、34.6%、65.2%和38.7%。“十強”產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，使得人才需求結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生根本變化，迫切需要大量跨界高素質(zhì)應用型工科人才支撐，加快建設和發(fā)展新工科，培養(yǎng)新經(jīng)濟急需工科緊缺人才，已經(jīng)成為山東當下一項非常緊迫的剛性需求，這一突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢為工科學生的留存提供了重大契機和廣闊舞臺。

7.人才結(jié)構(gòu)從技能型到研究型轉(zhuǎn)變，高學歷人才供求大幅提升

2021 年山東省就業(yè)市場中博士、碩士、本科、大專四個學歷層次的人才需求量占比分別為 5.24%、16.86%、41.05%、36.85%，本科學歷首次超越大專學歷，成為企業(yè)招聘的主力軍。同比 2020 年數(shù)據(jù)，博士、碩士、本科學歷人才需求量占比均有所上升，其中碩士學歷人才需求量上升幅度最大，大專學歷人才需求量降幅較大。

萬達控股集團有限公司人事經(jīng)理袁洋表示，企業(yè)原本招聘的需求重點為生產(chǎn)一線操作崗，隨著公司產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整及人才強企戰(zhàn)略的深度實施，先后投資建設石化、碼頭等一批市重點項目，對高學歷專業(yè)技術人才的需求驟增，需求約占2022 年招聘總量的 40%左右。2022 年度主要需求職位為技術研發(fā)、能源管控、安全環(huán)保崗，人員要求為高分子、化工、能源、安全環(huán)保相關專業(yè)本科、研究生學歷。

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2020-2021 年流入山東的省外市場化就業(yè)人才按學歷層次分析

從供給端來看，2021 年流入山東的省外市場化就業(yè)人才中，大專學歷、本科學歷、碩士學歷和博士學歷人才占比分別為 40.47%、45.84%、13.13%和 0.56%。 從同比數(shù)據(jù)來看，碩士學歷就業(yè)人才流入量所占比重上升幅度最大，而大專學歷就業(yè)人才流入量所占比重有所下降。

供給和需求端的這一變化，說明山東的人才結(jié)構(gòu)正在從技能型人才向研究型萬達二手農(nóng)機市場電話人才轉(zhuǎn)變，這一趨勢變化，顯示了山東企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中加大了科技創(chuàng)新和研發(fā)投入的力度，增加了對高學歷人才的吸引力。2021年，僅山東省屬企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入達到389億元，同比增長52.1%。

而山東省市場化薪酬變化也體現(xiàn)了這一趨勢。當前山東省正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的過程當中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級帶來人才結(jié)構(gòu)升級，不同學歷層間的薪酬差距逐漸拉大，以2020年第四季度齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)看，碩博學歷的薪酬差距最大，達到8051元，本碩之間差額達到2032元。