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本文導(dǎo)讀目錄：

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四、什么是園林養(yǎng)護(hù)，園林養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容是什么？

城市園林綠地養(yǎng)護(hù)管理主要包括道路、綠地、廣場(chǎng)綠化地內(nèi)喬木、花灌木、草坪等植物材料養(yǎng)護(hù)管理及園林設(shè)施維護(hù)管理、商業(yè)繁華地段特殊管理等。

養(yǎng)護(hù)管理工作要順應(yīng)植物材料的生長(zhǎng)規(guī)律和生物學(xué)特性以及當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件而進(jìn)行。一、具體養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 1.樹(shù)木養(yǎng)護(hù)管理達(dá)到:生長(zhǎng)勢(shì)好，無(wú)病蟲(chóng)害，枝干健壯，樹(shù)冠完整美觀，分枝點(diǎn)、主、側(cè)枝分布均勻適宜。綠籬、黃楊球修剪整齊一致。2.草坪養(yǎng)護(hù)管理達(dá)到:覆蓋率達(dá)到95%以上，基本無(wú)雜草，生長(zhǎng)茂盛，顏色正常，平整美觀，每年修剪六次以上，無(wú)病蟲(chóng)害。二、具體養(yǎng)護(hù)管理措施 1.澆水:澆水要及時(shí),本著“保證植物正常生長(zhǎng)、盡量節(jié)水”的原則澆足澆透(澆水深度一般掌握在喬木50厘米以上，灌木30-40厘米，草皮15厘米以上)、不跑水、不漏水。澆水后要及時(shí)扶直、填縫或封坑，一般情況下水滲下后24小時(shí)內(nèi)完成。2.排水:大雨或其他原因造成的積水8小時(shí)后仍不能滲下要及時(shí)排除。3.中耕除草:雨后或澆水過(guò)后2-3天及時(shí)鋤劃，鋤劃深度3--5厘米。為保持綠地清潔，花灌木、觀賞樹(shù)的生長(zhǎng)，減少病蟲(chóng)的傳播及潛伏場(chǎng)所，保持土壤肥力，要及時(shí)除草。本著“除早、除小、除了”的原則，結(jié)合中耕保證植物的正常生長(zhǎng)。4.整形修剪:花灌木類按技術(shù)要求修剪及時(shí)、合理、株形美觀、無(wú)枯死枝、病蟲(chóng)枝、萌蘗枝、重疊枝、徒長(zhǎng)枝、交叉枝、駢生枝等，剪下的枝葉及時(shí)清除(一般剪后12小時(shí)之內(nèi)清理干凈);綠籬類要適時(shí)修剪，修剪高度一致，籬面及四壁平整，棱角分明，剪后及時(shí)清除剪下的枝葉(每個(gè)街區(qū)或每塊綠地剪完12小時(shí)內(nèi)清除)。5.病蟲(chóng)害防治:堅(jiān)持“綜合防治、防重于治”的原則，保護(hù)植物材料不受或少受病蟲(chóng)的危害。搞好病蟲(chóng)測(cè)報(bào)和除治工作。注意觀察枝葉有無(wú)異常，發(fā)現(xiàn)病蟲(chóng)害及時(shí)治理。6.施肥:施肥時(shí)期與植物生長(zhǎng)時(shí)期緊密配合，根據(jù)具體情況(如土壤性質(zhì)情況，不同季節(jié))來(lái)確定肥料種類，施肥均勻合理，施肥量適當(dāng)。7.防寒:在冬季降溫以前，根據(jù)各種植物材料的耐寒能力的強(qiáng)弱，采取適當(dāng)?shù)姆椒A(yù)防凍害的發(fā)生。如灌凍水與春灌;包裹、涂白樹(shù)干;搭風(fēng)障;清積雪等保護(hù)措施。8.保潔:管理人員及時(shí)清除綠地內(nèi)垃圾、棄物等，保證綠地美觀整潔。另外，發(fā)現(xiàn)園林設(shè)施或植物材料丟失、損壞、倒伏等現(xiàn)象能處理的及時(shí)(24小時(shí)內(nèi))處理。另外，在一些人群活動(dòng)頻繁和商業(yè)繁華地段的綠地或隔離帶，人為損傷嚴(yán)重(如隨意踐踏草坪、在樹(shù)干上栓繩打釘晾曬衣物、擺放廣告牌或在綠籬上曬被褥等)，常會(huì)造成植物的損傷，甚至死亡的現(xiàn)象。這些純屬養(yǎng)護(hù)管理以外的特殊情況，不應(yīng)列為養(yǎng)護(hù)管理范疇。望引起重視，大力進(jìn)行愛(ài)樹(shù)、愛(ài)花、愛(ài)草的宣傳工作，發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象有關(guān)部門及時(shí)制止，人們共同維持生態(tài)環(huán)境，提高環(huán)境質(zhì)量。

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五、會(huì)計(jì)出納工作內(nèi)容及流程？

會(huì)計(jì)出納工作的內(nèi)容及流程包括對(duì)。企業(yè)每日的進(jìn)出額進(jìn)行核算并且在下班前進(jìn)行盤點(diǎn)。

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六、人事工作內(nèi)容及流程？

1、規(guī)劃與招聘。人力規(guī)劃→招聘計(jì)劃→實(shí)施招聘→內(nèi)部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續(xù)辦理→簽訂勞動(dòng)合同→購(gòu)買社保。

2、培訓(xùn)與定級(jí)。新員培訓(xùn)→考勤（請(qǐng)假）管理→轉(zhuǎn)正→工資定級(jí)。

3、考核與變動(dòng)。績(jī)效考核→績(jī)效面談→調(diào)動(dòng)管理→工資調(diào)級(jí)。

4、收尾管理。離職管理→退休管理→人事檔案管理。