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本文導(dǎo)讀目錄：

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打樁機(jī)工作面(打樁機(jī)工作面要求)7 ♂

液壓靜力打樁機(jī)跟柴油打樁機(jī)哪個(gè)好？

要看你做什么工程，如果是沒有噪音要求，柴油錘打樁機(jī)好些，一臺價(jià)格在50多萬，回本比較快。靜壓機(jī)有些笨重。

打樁機(jī)工作面(打樁機(jī)工作面要求)8 ♂

工作面試流程？

第一步：接收并篩選求職者簡歷

用人單位在確認(rèn)了招聘需求后，就會通過各種渠道去發(fā)布自己的招聘信息，比如社招的主要通過各大主流招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推、RPO等；校園招聘則會通過主要針對應(yīng)屆生的招聘網(wǎng)站、校招等渠道。

求職者看到用人單位的招聘信息，如果感興趣且恰巧比較符合要求，就會投遞簡歷。

用人單位的HR或者真正的用人部門負(fù)責(zé)人，收到這些簡歷之后會根據(jù)招聘要求進(jìn)行篩選，硬性條件符合要求、看起來跟所招崗位比較匹配的簡歷就會被選出來，等待進(jìn)一步的考察。

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第二步：安排筆試，考察求職者的基本專業(yè)素養(yǎng)和綜合常識方面的能力

需要說明一下：

第一，筆試并不是所有公司、所有崗位都必然會安排的考察環(huán)節(jié)，有些公司簡歷通過篩選后會直接進(jìn)入面試；

第二，筆試也不全安排在簡歷通過篩選之后，有的可能是在面試過程中進(jìn)行，有的可能通過筆試來篩選簡歷，有的可能是在面試之后。

而筆試主要考察的內(nèi)容一般分為三大類：

第一類是專業(yè)知識和技能的考察，最常見的比如程序員的筆試會讓你寫一段代碼或者做一些題目，創(chuàng)意類的崗位可能會布置一個(gè)作業(yè)讓你去做；

第二類是考察綜合素質(zhì)和常識的，比較常見的是用類似公務(wù)員考試一類的題目來考察閱讀理解能力、基本寫作水平、基本常識等；

第三類嚴(yán)格來說不算是筆試，但因?yàn)橐彩且ㄟ^做題來實(shí)現(xiàn)，就暫且歸在筆試類，那就是很多公司會做的職業(yè)性格測評，看看職業(yè)性格測試出來是不是跟所應(yīng)聘的崗位匹配。