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干部年度考核特點(diǎn)？

干部年度考核是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一項(xiàng)重要工作，一般每年都會(huì)進(jìn)行一次。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，其中，獲得優(yōu)秀的干部是有一定比例的，不稱職的干部也是極少數(shù)，大部分干部都是在稱職范圍內(nèi)?？己私?jīng)過(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、黨委會(huì)研究、公示等環(huán)節(jié)。

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年度考核所長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)？

我為員工們?cè)诖舜文甓瓤己说倪^(guò)程中能夠取得這么優(yōu)秀的成績(jī)，我作文所長(zhǎng)為你們感到高興和自豪，你們?cè)谶@一年里做的工作成績(jī)是非常好的，能夠有今天這樣的成績(jī)，這個(gè)你們自己的努力是分不開(kāi)的，我在這一年里為有幸能夠擔(dān)任你們的組長(zhǎng)感到非常的高興，希望在今后的工作中能夠越來(lái)越好，取得更好的成績(jī)

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