2000多人比武，五征集團第七屆技術能手大賽理論考試近日開始

近日，五征集團第七屆技術能手大賽理論考試正式開始，共有2282名五征員工分別在五蓮、潮河、日照等17個考場參加考試。

本屆崗位技術能手按一線員工總數的20%選拔，設置機械加工類、沖壓類、焊接類、涂裝類、鉗工類、電工類、特種設備類、熱處理類、機器人應用類以及物流配送類11大類比武。通過宣傳發(fā)動、個人申報、車間選拔、資格審查、理論考試以及技能大賽等環(huán)節(jié)，評聘出公司首席技師以及集團級、事業(yè)部級、車間級技術能手。為維護選拔工作的嚴肅性、權威性和公正性，特設置項目組進行專業(yè)考評、監(jiān)督和仲裁。

技術能手大賽分理論考試和技能比武兩大項目，其中理論考試占總成績的30%，機器人編程等個別工種理論考試占總成績的40%。計劃在6月下旬開始為期2個月的實踐操作比武，結合兩項成績評聘出首席技師和各級技術能手。

五征始終將員工視為企業(yè)最寶貴的財富，努力實現員工的發(fā)展和成長。自上世紀九十年代初就建起了員工培訓中心，對一線員工進行全面輪訓，努力提高員工理論知識水平與操作技能。2013年，成立了國內民營企業(yè)首家精益學院，全面開展精益研發(fā)、精益采購、精益物流、精益制造等方面的培訓。

自2005年起，又建立了技術能手選拔制度，到目前，已舉辦了六屆員工技能大賽，營造了全員學技術、比技能、講奉獻的濃厚氛圍，選拔培養(yǎng)了4000多名技術能手，并涌現出了全國技術能手、山東省首席技師、山東省青年崗位能手、日照市首席技師、日照市有突出貢獻的技師等一大批一線拔尖專業(yè)技能人才。