凱斯紐荷蘭工業(yè)集團宣布調整組織架構，加速提升全球業(yè)務增長盈利

全球領先的資本貨物公司—凱斯紐荷蘭工業(yè)集團2019年1月14日宣布調整組織架構，增強全球執(zhí)委會（GEC，前“集團執(zhí)委會”）的專注度，為提升公司全球業(yè)務增長和盈利能力奠定基礎。 全球執(zhí)委會是凱斯紐荷蘭工業(yè)集團決策運營機構，負責審核公司各事業(yè)部運營業(yè)績并就特定運營事項進行決策。

凱斯紐荷蘭工業(yè)集團首席執(zhí)行官Hubertus Mühlh?user表示：“我們的行業(yè)正在數字化、智能化、電動化與服務化等大趨勢的推動下加速變革，變化越來越大。企業(yè)需要持續(xù)適應，改變自己，重新煥發(fā)活力以應對各類挑戰(zhàn)，成功創(chuàng)造長遠價值。”

公司管理層因此對公司經營方式進行了全面評估，包括獲取客戶和渠道合作伙伴的反饋意見，檢查內部流程，以及審視組織架構與公司治理等方面。

Mühlh?user先生談到： “在評估過程中我們發(fā)現公司在很多領域表現出色，這在公司業(yè)績持續(xù)強勁增長上有所體現；與此同時我們也發(fā)現了很多提升的機會，其中包括今天宣布的組織架構調整?！?br/>

凱斯紐荷蘭工業(yè)集團希望通過調整組織架構，達成以下目標：

·加強客戶導向：聚焦五大運營事業(yè)部，以滿足并超越客戶期待為使命；

·更具創(chuàng)業(yè)精神：降低機構復雜性，在保持恰當的集團控制的前提下，賦予事業(yè)部更多權力；

·組織架構更精簡，反應更迅速：簡化決策流程，組織架構精益化；

Corporate Communications

·更具創(chuàng)新精神：促進在軟硬件和新業(yè)務模式等方面創(chuàng)新；創(chuàng)新步伐更快，更以市場為導向；

總體而言，公司組織架構將顯著精益化，加強五大全球事業(yè)部的專注度，簡化其他全球職能部門，提高效率，為事業(yè)部提供支持。過去的區(qū)域組織架構大部分會被納入各事業(yè)部，讓業(yè)務更貼近客戶，加速決策流程。

運營事業(yè)部

五大運營事業(yè)部將全面負責各自業(yè)務板塊的全球增長和經營業(yè)績，增強業(yè)務專注度，并加強問責制。每個運營事業(yè)部都將任命產品線負責人、品牌負責人以及各支持職能部門負責人。

·產品線負責人將負責規(guī)劃全球產品開發(fā)與導入，管理產品成本和質量以確保產品的全球一致性。

·品牌負責人將負責所有商務和進入市場方面的工作，包括集團旗下各行業(yè)領先的品牌的理想定位。

·支持職能部門的負責人將負責推進各運營事業(yè)部的流程和體系，包括財務、信息通信技術和人才等職能。

五大運營事業(yè)部與其全球執(zhí)委會領導成員如下：

·農業(yè)機械事業(yè)部包括集團旗下的兩個全球品牌凱斯與紐荷蘭，以及區(qū)域品牌斯太爾。Derek Nilson將擔任農業(yè)機械事業(yè)部總裁，全面負責農業(yè)機械事業(yè)部工作。Nilson先生自2015年起一直擔任歐洲中東與非洲區(qū)首席運營官。

·商用車與特種車事業(yè)部包括商用車品牌依維柯、公交與客車品牌IVECO BUS和 Heuliez Bus、非公路與采石車品牌IVECO ASTRA、消防車品牌馬基路斯以及國防與民防車品牌Iveco Defence Vehicles。Gerrit Marx將擔任商用車與特種車事業(yè)部總裁，全面負責商用車和特種車事業(yè)部工作。Marx先生新近加盟凱斯紐荷蘭工業(yè)集團，具備豐富的汽車行業(yè)經驗，包括商用車領域，曾服務于戴姆勒卡車和大眾集團，在多個國際區(qū)域任職。

·工程機械事業(yè)部包括凱斯和紐荷蘭品牌。Carl Gustaf G?ransson將繼續(xù)擔任工程機械事業(yè)部總裁，他自2016年起一直全面負責工程機械業(yè)務。

·動力總成事業(yè)部專注于生產動力總成、車橋和變速箱的菲亞特動力科技品牌。Annalisa Stupenengo將繼續(xù)擔任動力總成事業(yè)部總裁，她自2015年一直全面負責動力總成業(yè)務。

·金融服務事業(yè)部是全球農業(yè)機械、工程機械及商用車行業(yè)金融服務提供商中的佼佼者。Oddone Incisa將繼續(xù)擔任金融服務事業(yè)部總裁，他自2013年一直擔任該職務。

職能部門

由于加強五大全球事業(yè)部的業(yè)務專注度，部分相關職能轉移進入事業(yè)部，集團職能部門的數量和規(guī)模因此都有所下降，職責范圍精益化。

今后集團職能部門將重點關注集團層面的核心工作，包括職能戰(zhàn)略、集團控制、體系與流程、降低管理費用、加快決策流程并確保新組織架構有合理制衡。與此同時，配置資源與資金，加快公司在自動化、車輛電動化、數字化與服務化等領域的發(fā)展。

·財務、并購與可持續(xù)發(fā)展部門將負責管理公司合并報表業(yè)務的財務業(yè)績與財務控制、財務計劃與分析、稅務、資金及風險管理、投資者關系、并購與可持續(xù)發(fā)展項目。

·戰(zhàn)略、人才、信息/通訊技術與數字部門將管理公司層面的戰(zhàn)略、內部傳訊和人力資源工作，同時負責公司的信息技術基礎設施，并推進公司在流程、服務和業(yè)務模式的互聯方面的發(fā)展。

·技術部門將負責公司層面的核心技術開發(fā)項目，其中包括加強在智能化和電動化領域的專注度。

·供應鏈部門將負責協調公司層面的采購、制造與質量工作，確保規(guī)模效應、優(yōu)秀經驗推廣和網絡優(yōu)化，持續(xù)推進工業(yè)4.0概念的應用。

·高增長市場：亞洲、中東與非洲 （AMEA）區(qū)和南美 （SA）區(qū)將負責管理并協調各事業(yè)部在區(qū)域內的銷售、渠道和業(yè)務活動，并管理公司在區(qū)域內的合資公司與戰(zhàn)略聯盟。

·后市場解決方案部門將保障各事業(yè)部在全球范圍的配件、技術支持與服務卓越。事業(yè)部將是各自盈虧以及商業(yè)目標達成的主要責任人，而后市場部門將負責確保開發(fā)并實施創(chuàng)新的后市場理念。

負責職能部門的全球執(zhí)委會領導為：

·財務、并購與可持續(xù)發(fā)展部門 - Max Chiara將繼續(xù)領導該部門，他自2013年開始擔任財務總監(jiān)，自2016年開始擔任首席可持續(xù)發(fā)展官。

·戰(zhàn)略、人才、信息/通信技術與數字部門 - Andreas Weishaar將擔任首席戰(zhàn)略、人才、信息/通信技術與數字官，他新近加盟凱斯紐荷蘭工業(yè)集團，擁有豐富的行業(yè)經驗，曾在愛科公司和Welbilt集團擔任相似該職務。Weishaar先生于理特咨詢公司開啟職業(yè)生涯。

·技術部門 - 前首席技術官Alan Berger將繼續(xù)擔任首席技術官。

·供應鏈部門 - 前首席制造官Tom Verbaeten將擔任首席供應鏈官

·高增長市場AMEA - 前亞太區(qū)首席運營官Stefano Pampalone將擔任亞洲、中東和非洲區(qū)總經理并負責該區(qū)域內的所有合資公司與戰(zhàn)略聯盟。

·高增長市場 SA - 前拉丁美洲首席運營官Vilmar Fistarol將擔任南美區(qū)總經理

·后市場解決方案部門 - 前配件與服務總裁Luc Billiet將擔任后市場解決方案部門總經理

法務、內審、合規(guī)與企業(yè)傳播部門將為集團執(zhí)委會提供合理專業(yè)建議。

凱斯紐荷蘭工業(yè)集團將在未來數月內完成組織架構調整，并將在新組織架構和發(fā)展方向指導下，制定公司戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃。

（來源：凱斯紐荷蘭）