現(xiàn)在是時(shí)候擴(kuò)展您農(nóng)場(chǎng)的技術(shù)投入嗎？
現(xiàn)在是時(shí)候擴(kuò)展您農(nóng)場(chǎng)的技術(shù)投入嗎？
當(dāng)您查看農(nóng)場(chǎng)的支出時(shí)，有多少與技術(shù)有關(guān)？這些數(shù)字可能攀升得非?？?。
“我們業(yè)務(wù)的一個(gè)重要部分是嘗試新事物，”俄亥俄州農(nóng)民兼農(nóng)場(chǎng)軟件供應(yīng)商 CropZilla 的首席執(zhí)行官布賴恩沃特金斯說(shuō)，“即使你不是早期采用者，你仍然必須具有一個(gè)有意識(shí)的創(chuàng)新戰(zhàn)略?！?/p>
沃特金斯說(shuō)，您農(nóng)場(chǎng)的戰(zhàn)略應(yīng)該涵蓋管理信息、農(nóng)藝技術(shù)和設(shè)備技術(shù)。為了確保您的農(nóng)場(chǎng)處于領(lǐng)先地位，您需要擁有這部分業(yè)務(wù)。
戰(zhàn)略舉措
最近的《農(nóng)業(yè)雜志》技術(shù)調(diào)查顯示，68% 的農(nóng)場(chǎng)主表示，他們認(rèn)為自己的農(nóng)場(chǎng)未來(lái)不需要首席技術(shù)官或類似職位。然而，同樣有 58% 的農(nóng)民表示，他們的數(shù)據(jù)收集實(shí)踐目前已經(jīng)看來(lái)是足夠的，但對(duì)未來(lái)的發(fā)展來(lái)說(shuō)可能還不夠好。
沃特金斯鼓勵(lì)說(shuō)，大家不要被首席技術(shù)官的頭銜嚇倒。工作標(biāo)簽并不重要。你的目標(biāo)是讓團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)人至少花一部分時(shí)間來(lái)評(píng)估技術(shù)選項(xiàng)，決定購(gòu)買什么并剔除不適合的產(chǎn)品或服務(wù)。“關(guān)鍵是你不想讓其他人在技術(shù)方面引導(dǎo)你。”
俄亥俄州立大學(xué)推廣部精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)專家 John Fulton 建議，評(píng)估您的技術(shù)需求以確定您是否應(yīng)該擁有內(nèi)部專家或是否應(yīng)該聘請(qǐng)外部人員。
“你需要一個(gè)至少能花時(shí)間跟得上技術(shù)發(fā)展的人，”富爾頓說(shuō)，“這就包括參加會(huì)議、與鄰居交談、在線查看信息和閱讀前沿文章，這個(gè)人負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的數(shù)字戰(zhàn)略?！?/p>
滿足需求
安大略移動(dòng)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)公司 AgNitrion 的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員 Peter Gredig 建議，環(huán)顧您的家人和團(tuán)隊(duì)。是否有孩子、兄弟姐妹或新員工熱衷于技術(shù)、精通互聯(lián)網(wǎng)或是個(gè)游戲玩家？
“農(nóng)場(chǎng)中有很多人才，”他說(shuō)，“我們正在招聘可能不精通農(nóng)業(yè)的年輕人，但我們正在教他們有關(guān)農(nóng)業(yè)的東西。”
CTO是做什么的？
首席技術(shù)官 (CTO) 的職責(zé)可能因農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)類型而異。Peter Gredig 說(shuō)，工作描述可以包括以下任務(wù)：
制定符合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的技術(shù)戰(zhàn)略。
發(fā)現(xiàn)并實(shí)施可創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新技術(shù)。
通過(guò)削減成本、提高生產(chǎn)力或提高效率，幫助員工利用技術(shù)獲利。
確保正確使用現(xiàn)有技術(shù)和高效創(chuàng)建新技術(shù)。
根據(jù)員工和客戶的反饋進(jìn)行調(diào)整，以改進(jìn)技術(shù)的使用。
向合作伙伴和投資者溝通傳達(dá)技術(shù)戰(zhàn)略。
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