廣東省農裝所下屬研究公司招聘

廣東弘科農業(yè)機械研究開發(fā)有限公司由于公司發(fā)展需要，現招聘營銷總監(jiān)1名、弘科公司常務副總1名。

廣東弘科農業(yè)機械研究開發(fā)有限公司是專業(yè)從事現代農業(yè)裝備研發(fā)、生產和經營的科技型技企業(yè)。現有種植機械技術研究開發(fā)、設施農業(yè)裝備技術研究開發(fā)、農產品加工裝備技術研究開發(fā)、資源與環(huán)境工程技術研究開發(fā)等4個事業(yè)部。

該公司是廣東省現代農業(yè)裝備研究所下屬公司，廣東省現代農業(yè)裝備研究所(簡稱“省農裝所”)成立于1958年，是廣東省農業(yè)農村廳直屬公益二類事業(yè)單位，主要從事現代農業(yè)裝備基礎性、共性關鍵技術研究及推廣、科研中試和科技服務工作。

營銷總監(jiān)職位介紹

一、負責制定年度營銷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

1、根據市場調研情況，評估市場狀況、競爭特點和銷售情況，參與編制年度營銷策略與方案，并明確提出市場策略、產品策略、價格策略、渠道策略、廣告公關策略等；

2、參與討論和制定年度新品上市計劃，負責策劃新品上市方案，提出渠道策略、價格策略、促銷策略；

二、負責制定產品市場促銷方案，并指導實施

1、負責分析競爭對手的市場促銷情況以及自有產品上年市場促銷效果，編寫年度促銷策略與計劃；

2、針對不同區(qū)域不同產品特點組織調研一線銷售人員，制定區(qū)域市場促銷方案，并負責指導落實；

3、配合市場促銷方案，策劃與開發(fā)贈宣品、促銷品；

4、負責全域市場促銷效果的投入產出分析。

三、負責市場調研工作，統(tǒng)籌市場調研各項工作安排

1、負責制定和實施市場調研計劃；

2、負責收集市場趨勢、行業(yè)狀況、消費者及用戶、競爭廠家的產品及市場情報等信息；

3、負責收集內部產品、內部營銷渠道信息，收集與整理一線銷售、促銷人員的反 饋信息；

4、負責建立情報資料庫及檔案，對內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流，定期提交分析報告； 

四、負責實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設

負責產品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行，為農裝所及產品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領導和有關部門制定品牌戰(zhàn)略。

五、完成上級交辦的其它任務

任職要求：

1.教育水平：大學?？萍耙陨蠈W歷；

2.專業(yè)：市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)；

3.培訓經歷：品牌管理、營銷管理等培訓；

4.經驗：5年以上相關工作經驗，3年以上從事品牌管理和營銷策劃管理工作經驗；

5.知識技能：通曉現代市場營銷管理知識，具備對機械行業(yè)尤其是農機行業(yè)發(fā)展和運作的深刻理解；熟悉市場調研知識；具備一定的財務知識；熟練使用辦公軟件；

6.能力：具有較強的計劃能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、公文寫作能力和較強的語言表達能力。

常務副總職位介紹

一、協(xié)助總經理，落實公司發(fā)展戰(zhàn)略

1.協(xié)助總經理落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司年度經營計劃；

二、建立與改進生產管理體系

2.依據公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織建立和完善生產管理體系與分管部門的組織架構，經總經理審批后組織實施；

3.組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，對長期影響生產的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題組織技術攻關；

三、制定生產計劃和組織實施

4.根據年度經營計劃，組織生產能力分析，制定＜資源配置方案＞＜年度人力需求計劃＞＜年度生產計劃＞等相關年度計劃，報總經理批準后組織實施；

5.負責審核各車間生產計劃（月度、周、日生產計劃）、外包生產計劃等，檢查、監(jiān)督其完成情況；

6.主持生產計劃調度會、專題會和各種例會等，協(xié)調各部門關系，保證管理的統(tǒng)一性；

四、組織質量管理

7.負責質量管理體系的完善和運行，擬定質量保證措施，隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，落實考核要求，確保產品質量持續(xù)提升；

8.規(guī)劃各類工藝管理文件，定期組織召開生產工藝改進會，就生產亟需解決的關鍵工藝問題，組織制定生產工藝改進及改造方案；

9.優(yōu)化完善配套供應管理體系。

五、控制費用成本

10.組織制定或修訂公司物料消耗定額管理、工時定額管理、能耗管理、設備維修費用管理等，加強公司生產成本的控制；

11.審核分管部門的費用預算，加強對分管部門各項費用的控制；向下屬部門下達各項費用的控制措施，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；

六、組織現場管理

12.根據公司現場管理的要求，組織編制生產現場5S管理相關規(guī)定，指導組織生產現場的管理工作；

13.負責安全生產工作和安全教育工作，落實安全生產責任制，對安全生產負總責；負責生產事故的處理，處理情況及時上報總經理；

七、組織協(xié)調：屬員管理

14.參與制定各分管部門績效目標及績效考核方案；

15.負責組織制定分管部門工作的整體思路和工作規(guī)劃，并對每項工作明確崗位職責和工作要求；

16.檢查和監(jiān)督分管部門工作計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調并解決執(zhí)行中出現的問題；

八、其他：定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其臨時下達的任務。

任職資格

1.學歷要求：大學專科或以上學歷。

2.專業(yè)要求：機械制造、生產管理等相關專業(yè)。

3.培訓要求：接受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、生產管理、質量管理、財務管理等方面的培訓。

4.工作經驗：8年以上相關行業(yè)工作經驗，5年生產管理協(xié)調經驗，2年以上同職管理經驗。

5.所需知識和技能：熟悉生產過程產品質量的控制方法；熟悉生產制造運作和流程；熟悉生產計劃管理、5S現場管理；具備良好的生產管理理念和生產成本控制理念，有一定的人力資源及財務基礎知識；具有一定的統(tǒng)計分析能力；具有良好的計劃與執(zhí)行能力。

6.其他：具有良好的人際關系能力，善于與人溝通，有很強的自信心；具有敏銳的頭腦和良好的判斷力，意志堅定；善于協(xié)調各種關系，有較強的決策能力；為人正直、誠信、具有較強的抗壓能力、工作熱情和責任感。