會澤多措并舉提升駐村幫扶質效

　　近年來，曲靖市會澤縣以推動駐村工作隊員“在崗在狀態(tài)”為目標，從嚴加強管理，注重培訓實效，強化關心關愛，全面轉變作風，提升駐村幫扶質效。

　　從嚴加強管理，增強駐村定力。會澤縣制發(fā)駐村工作隊員選派管理辦法，縣委組織部會同縣鄉(xiāng)村振興局、縣人社局等8家單位成立縣級駐村工作領導小組，25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）成立以黨政主要領導為雙組長的駐村工作協(xié)調小組，統(tǒng)籌指導駐村工作隊的日常管理、教育培訓、考核評議等工作。健全派出單位與派駐地黨組織責任捆綁機制，174家派出單位認真履行駐村工作隊員協(xié)管職責，扎實落實駐村工作隊員紙質簽到和云嶺先鋒App定點簽到“雙簽到”，督促1130名駐村工作隊員嚴格執(zhí)行請銷假和外出報備制度，確保駐村工作隊員“在崗在狀態(tài)”。

　　注重培訓實效，提升駐村能力。會澤縣將駐村工作隊員集中培訓納入年度基層黨建總體方案，按照分級分類原則加強駐村工作隊員培訓，除定期組織駐村工作隊員參加省市培訓、上級調訓和駐村大講堂外，每年組織1次駐村工作隊員培訓，25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）結合工作例會等常態(tài)化開展業(yè)務培訓。編制駐村工作隊分片區(qū)季度學習交流方案，將全縣25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）劃分為5個片區(qū)，每個片區(qū)明確1名片區(qū)長和4名副片區(qū)長，每季度組織駐村工作隊員到黨建先進村、產業(yè)發(fā)展示范村進行現場觀摩，學習交流黨建引領、產業(yè)發(fā)展先進經驗，推動共同進步。

　　強化關心關愛，激發(fā)駐村活力。會澤縣認真落實駐村工作隊員一次性補休、健康體檢等政策，參照派駐單位同級差旅費中伙食補助費標準，按實際駐村天數核發(fā)生活補助。督促派出單位主要負責人經常性過問駐村工作情況，及時幫助解決生活和工作上的困難。組織25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）負責人定期聽取駐村工作隊員工作情況匯報，及時收集意見建議和存在的困難，并積極協(xié)調解決問題。公務員職級晉升和事業(yè)單位人員職稱評定優(yōu)先考慮有駐村經歷的人員，2021年以來12名有駐村工作經歷的干部得到提拔。

　　全面轉變作風，提升幫扶質效。會澤縣針對駐村工作隊員職責不清等堵點，分季度制發(fā)駐村工作任務清單，聚焦建強黨組織、鞏固脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務5項任務進行細化分解，明確駐村工作隊員具體職責任務。出臺《會澤縣基層黨建工作及駐村工作隊員管理督查辦法》，抽調8個工作組常態(tài)化進行在崗和工作開展情況督查，建立定期通報、限時整改制度，倒逼駐村工作隊員轉作風、提素質、出實績。