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　　班組安全責(zé)任有哪些內(nèi)容

①安全思想教育

安全思想教育是安全教育的核心、基礎(chǔ)，是最根本的安全教育。其內(nèi)容應(yīng)包括黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，勞動紀(jì)律，安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事故案例等內(nèi)容。通過教育，要讓每個職工深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，提高“從我做起”搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，真正處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與紀(jì)律、安全與環(huán)境、安全與行為等的關(guān)系。

②安全生產(chǎn)知識教育

安全生產(chǎn)知識包括：一般生產(chǎn)技術(shù)知識，即車間、班組基本生產(chǎn)情況，工藝流程，設(shè)備性能，各種原材料和產(chǎn)品的構(gòu)造、性能、質(zhì)量、規(guī)格；基本安全技術(shù)知識，即職工必須具備的安全基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容有車間、班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度，車間、班組內(nèi)危險區(qū)域和設(shè)備的基本情況和注意事項(xiàng)，有毒有害物質(zhì)安全防護(hù)知識，起重及廠內(nèi)運(yùn)輸安全知識，高處作業(yè)安全知識，電氣安全知識，鍋爐壓力容器安全使用知識，防火防爆知識，個人防護(hù)用品使用知識，等等；崗位安全技術(shù)知識，即某一工種的職工必須具備的專業(yè)安全技術(shù)知識，主要內(nèi)容有本工種、本崗位安全操作規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，事故易發(fā)部位，緊急處理方法，等等。

③安全技能教育與訓(xùn)練

在實(shí)際生產(chǎn)中，僅僅有安全知識是不夠的，必須把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際中去，因而還要十分重視安全技能的教育和訓(xùn)練。安全技能是從實(shí)際生產(chǎn)過程中總結(jié)提煉出來的，一般情況下，都以學(xué)習(xí)、掌握“操作規(guī)程”等來完成，有的通過教育指導(dǎo)者的言傳身教來實(shí)現(xiàn)。但無論用什么方法，受教育者都要經(jīng)過自身的實(shí)踐，反復(fù)糾正錯誤動作，逐漸領(lǐng)會和掌握正確的操作要領(lǐng)，才能不斷提高安全技能的熟練程度。

④安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教育

安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)是職工身邊活生生的教育材料，對提高職工的安全知識水平，增強(qiáng)安全意識有著十分重要的意義。安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)是廣大職工從實(shí)踐中摸索和總結(jié)出來的安全生產(chǎn)成果，是防止事故發(fā)生的措施，是安全技術(shù)、安全管理方法、安全管理理論的基礎(chǔ)。及時地總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，既可以使被宣傳的單位和個人受到鼓舞，激勵他們再接再厲，又可以使其他單位和個人受到教育和啟發(fā)，促使安全生產(chǎn)的比、學(xué)、趕、幫、超活動的開展。

⑤事故案例教育

與經(jīng)驗(yàn)相對應(yīng)的是教訓(xùn)，教訓(xùn)往往付出了沉痛的代價，因而它的教育意義也就十分深刻。事故案例是進(jìn)行安全教育最具有說服力的反面教材，它從反面指導(dǎo)職工應(yīng)該如何避免復(fù)雜事故，消除不安全因素，促進(jìn)安全生產(chǎn)。因此，運(yùn)用本系統(tǒng)、本單位，特別是同工種、同崗位的典型事故案例進(jìn)行教育，可以使職工更好地樹立安全第一的思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定預(yù)防措施，防止在本車間、本班組、本崗位發(fā)生類似事故。

以上幾個方面的安全教育是相輔相成、缺一不可的。安全教育不僅對缺乏安全知識和技能的認(rèn)識必需的，對具有一定的安全知識、安全技能的人，同樣也是重要的。車間、班組要把安全教育作為制度固定下來，經(jīng)常進(jìn)行，而且不能走過場。

項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育

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三級安全教育

1.1 凡新招（聘）、調(diào)入公司員工、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動的干部以及臨時務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。

1.2 培訓(xùn)層次及內(nèi)容

1.2.1 公司級安全教育：

1.2.1.1 新員工到達(dá)分配單位后，由單位安全員陪同到資產(chǎn)運(yùn)營部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，資產(chǎn)運(yùn)營部專職安全員負(fù)責(zé)開展公司級安全教育。

1.2.1.2 教育內(nèi)容：

（1）公司安全生產(chǎn)總則；

（2）有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（3）公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；

（4）公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例。

1.2.1.3 時間：兩天。

1.2.2 公司各部室、各分公司級安全教育：

1.2.2.1 公司各部室、各分公司在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展安全教育。

1.2.2.2 教育內(nèi)容：

（1）公司各部室、各分公司生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

（2）公司各部室、各分公司危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意的事項(xiàng)；

（3）公司各部室、各分公司歷年發(fā)生的工傷事故案例。

1.2.2.3 時間：一天。

1.2.3 班組安全教育：

1.2.3.1 新調(diào)入人員進(jìn)入部門班組后，由班組長或班組安全員負(fù)責(zé)開展班組級安全教育。

1.2.3.2 教育內(nèi)容：

（1）班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；

（2）設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；

（3）本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；

（4）正確保管、使用勞動防護(hù)用品。

1.2.3.3 時間：半天。

1.3 進(jìn)行三級安全教育后，根據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營部下發(fā)的“三組安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐項(xiàng)內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交資產(chǎn)運(yùn)營部存檔備案。

1.4 經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營部確認(rèn)新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)分公司發(fā)放相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

2 班組長教育

2.1 班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。

2.2 班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和安全教育負(fù)責(zé)。

2.3 凡公司內(nèi)各部門班組長，必須參加由人力資源部、資產(chǎn)運(yùn)營部、工會組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進(jìn)行一次。

2.4 公司各部室、各分公司可根據(jù)本部門生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn)，開展定期與不定期的班組長培訓(xùn)。

2.5 教育內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)的重要意義；

（2）班組安全生產(chǎn)管理；

（3）班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；

（4）班組如何處理、分析工傷事故。

2.6 教育時間：八小時。

3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審教育

3.1 特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔(dān)負(fù)著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強(qiáng)、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。

3.2 特種作業(yè)人員范圍：

3.2.1 電工；

3.2.2 電：氣焊工；

3.2.3 吊車工；

3.2.4 廠內(nèi)機(jī)動車輛（電瓶車、叉車）；

3.2.5 壓力容器操作工；

3.2.6 剪、沖、壓工；

3.2.7 耐壓試驗(yàn)工；

3.2.8 電梯工。

3.3 凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各部室、各分公司提出書面申請，經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實(shí)習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習(xí)期內(nèi)嚴(yán)禁獨(dú)立作業(yè)。

3.4 申請辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見“特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

3.5 特種作業(yè)實(shí)習(xí)期限：

3.5.1 電工：二年

3.5.2 電、氣焊工：半年

3.5.3 吊車工：半年

3.5.4 廠內(nèi)機(jī)動車輛：半年

3.5.5 壓力容器操作工：三個月

3.5.6 剪、沖、壓工：三個月

3.5.7 耐壓試驗(yàn)工：三個月

3.5.8 電梯工：三個月

3.6 特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。

3.7 人力資源部應(yīng)密切配合資產(chǎn)運(yùn)營部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜。

3.8 持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達(dá)到100%。

3.9 復(fù)訓(xùn)教育由資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到資產(chǎn)運(yùn)營部補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。無故缺席不補(bǔ)課、補(bǔ)考者或補(bǔ)考不合格者，資產(chǎn)運(yùn)營部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。

4 調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到資產(chǎn)運(yùn)營部進(jìn)行驗(yàn)證、復(fù)訓(xùn)，否則不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工作。

5 變換工種教育

5.1 股份公司內(nèi)各部門的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各部門申請，人力資源部審批、資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)進(jìn)行變換工種教育。

5.2 變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到資產(chǎn)運(yùn)營部接受變換工種教育。未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。

5.3 變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

5.4 同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

6 全員安全教育

6.1 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。

6.2 全員安全教育由人力資源部與資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)組織開展。

6.3 全員安全教育內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；

（2）正確使用勞動防護(hù)用品及保管；

（3）安全技術(shù)知識；

（4）工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；

（5）工傷事故案例及教訓(xùn)。

6.4 人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者資產(chǎn)運(yùn)營部負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。

6.5 全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補(bǔ)考，合格后方可上崗工作。

7 中層（含中層）以上干部教育

7.1 加強(qiáng)中層以上干部的教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。

7.2 中層以上干部必須接受由人力資源部、資產(chǎn)運(yùn)營部安排的安全培訓(xùn)。

7.3 培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）國家有關(guān)勞動保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；

（2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

（4）結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

7.4 中層以上干部培訓(xùn)率要求100%，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。

8 復(fù)工教育：

8.1 凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。

8.2 復(fù)工教育范圍：

8.2.1 脫崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)或外借半年以上人員；

8.2.2 產(chǎn)假半年以上人員；

8.2.3 病休半年以上人員；

8.2.4 工傷痊愈的上崗人員；

8.3 復(fù)工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。

9 四新教育：

9.1 四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。

9.2 四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。

9.3 四新教育內(nèi)容：

（1）新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)及操作方法；

（2）四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；

（3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；

（4）正確使用個人防護(hù)用品的要求。