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金秋九月，瓜果飄香，又是一年豐收季。經過3天網絡投票，廣東2022年“百萬農機保糧安農機人慶豐收”系列認定活動網絡評選圓滿結束，總贊數超70萬。經過網絡投票和專家評審，沈燕芬等十人榮獲2022年“十大最美農機合作社理事長”。

何為最美理事長？內心有光，不懼路長。他們中有深耕一線30年的老農機，也有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的90后大學生，有全國勞模，也有省級維修大賽冠軍。他們把汗水灑在大地上、讓技術長在泥土里，通過現代農業(yè)裝備為鄉(xiāng)村振興插上科技的翅膀；他們通過機械的力量提高生產效率、降低生產成本，促進全省農業(yè)機械化快速發(fā)展，帶動一方百姓，牢牢守住糧食安全底線。

現代化經營管理提高效率

沈燕芬

“以前在深圳是在辦公室辦公，回鄉(xiāng)后每天開車到處跑，生活方式截然不同?！睆V州市增城區(qū)石鄉(xiāng)農機專業(yè)合作社經理沈燕芬表示，在政策感召和家人鼓勵下，自己結束6年“深漂”，回鄉(xiāng)干起父親“老本行”?；剜l(xiāng)初期，沈燕芬對農業(yè)不了解，對業(yè)務不熟悉，所有的一切都要從零開始學習，但這并沒有嚇退她。前三個月她每天都跟父親外出跑業(yè)務，不僅學會了開各式農機，還深入了解合作社經營情況。

“合作社大大小小的事務，都離不開父親，他一個人常常分身乏術。這種傳統(tǒng)的個體經營模式，可能在小規(guī)模階段尚能應付，一旦規(guī)模擴大，內部運作就會出問題?！比腴T后，沈燕芬很快發(fā)現一些弊病，并著手開始改革創(chuàng)新之路。

沈燕芬

沈燕芬將自己在深圳積累的工作經驗，用到合作社管理上?！昂献魃缛狈σ惶淄暾倪\作體系和管理機制，要改變合作社這趟車全靠車頭帶的現狀，要每一節(jié)車廂都是動力源?！卑⒚装托〗M分工、上下班打卡、定制

農機產業(yè)分析

統(tǒng)一服裝……沈燕芬將現代企業(yè)管理方式運用在合作社管理上?！耙郧稗r民有事可能就不來上班了，現在嚴格執(zhí)行打卡，方便了解所有人的

農機新聞

動向?！鄙蜓喾抑钢鴫ι系拇蚩C說。

用現代管理經營合作社，讓生產效益得以提高。如今，石鄉(xiāng)農機專業(yè)合作社主導規(guī)模流轉農村閑置田地，有效盤活了近兩千畝農村閑置田地的利用，也帶動了4條村莊村民年度增收超120萬元，近三千戶村民實現增收創(chuàng)收致富。同時，在增城區(qū)、黃埔區(qū)完成撂荒地開荒復耕面積超3000畝；2021年水稻收割秸稈還田項目中完成了6條村的整村推進試行工作，年度服務面積32520畝，服務農戶數3786戶……2021年團隊獲評為省級“全程機械化+綜合農事”服務聯(lián)合體。同年7月，沈燕芬?guī)е掇r機社會化服務整體解決方案》項目，參加廣東省首屆農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，并從200多個參賽項目中脫穎而出，斬獲三等獎。

劉學武

從流動打工到家門口“打卡上班”，除石鄉(xiāng)農機專業(yè)合作社外，珠海市斗門區(qū)德輝農業(yè)機械專業(yè)合作社、和平縣綠苑種植專業(yè)合作社等都在發(fā)展“合作社+企業(yè)+農民”模式，以合作社為驅動，提升農民素質，引導農民就近就業(yè)。和平縣綠苑種植專業(yè)合作社理事長劉學武表示，合作社與科研單位合作，打造了一支優(yōu)秀的從事農業(yè)的人才隊伍，現共有成員121人，農民成員數101人，持農機駕駛證10人，持農機維修工資格證5人。

在“最美農機合作社理事長”們看來，采取現代化管理經營手段，不斷培養(yǎng)愛農業(yè)、懂技術、善經營的新型職業(yè)化農民，能進一步促進產業(yè)興旺、農民增收。在實現企業(yè)和農民發(fā)展、農民就業(yè)共贏當中，不斷提升農民的農業(yè)生產技術和素養(yǎng)，為鄉(xiāng)村振興提供農業(yè)職業(yè)化人才打下堅實基礎。