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日前，在解放公司2021年工匠（勞模）創(chuàng)新工作室暨首屆“星級”工作室評審活動中，顧健勞模創(chuàng)新工作室獲得“四星”工作室稱號。榮譽的背后，是事業(yè)部推進創(chuàng)新發(fā)展的不懈努力，更是高技能人才培養(yǎng)結(jié)出的碩果。

顧健勞模創(chuàng)新工作室成立于2015年，成員包括技能師、高級工程師及工程師，主攻方向是設(shè)備關(guān)鍵核心部件的自主維修及關(guān)鍵零部件的制造。

在江蘇省勞模顧健的帶領(lǐng)下，工作室以“初心、匠心、雄心”的使命感和創(chuàng)新實踐精神，在科技創(chuàng)新、難題攻關(guān)和技能傳承方面取得顯著成績。

強化管理  團隊增合力

工作室建立日?；顒又贫?、項目化管理制度、技術(shù)研討制度三位一體的制度體系，保障團隊高效運營。

工作室室成員進行項目研討

工作室領(lǐng)班人顧健每月都會根據(jù)生產(chǎn)情

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況，組織工作室成員定期收集維修難點問題進行討論，對于需要攻克的難點，成立課題組或項目組，發(fā)揮團隊合力，通過技術(shù)攻關(guān)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、環(huán)節(jié)。

顧健進行技術(shù)指導(dǎo)

同時，借助項目積分榜、精益生產(chǎn)提升等活動，激發(fā)工作室成員及車間員工的熱情，引導(dǎo)他們在車間動力、工裝、設(shè)備三個業(yè)務(wù)板塊，主動擔(dān)當(dāng)，做好項目的“排頭兵”。

技術(shù)攻關(guān)  創(chuàng)新結(jié)碩果

工作室始終堅持創(chuàng)新為主要任務(wù)，通過部門共建、業(yè)務(wù)互補、資源共享，激發(fā)團隊的優(yōu)勢戰(zhàn)力，在現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸、工藝難點、設(shè)備頑疾等“痛點”上下狠功夫，涌現(xiàn)了一批卓有成效的創(chuàng)新成果。

智能維修技術(shù)研究

工作室成立以來，完成創(chuàng)新成果項目60余項，成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化5項，成果獲獎6項。工作室成員已獲專利9項，2021年待授權(quán)專利2項

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，有2項專利分別獲全國發(fā)明獎銀獎和國際發(fā)明銅獎。

特別是在進口核心部件總成自主維修和關(guān)鍵零件自制方面取得技術(shù)突破，填補了多項行業(yè)空白。

在顧健的主導(dǎo)下，成功實施“進口WEISS電主軸自主維修”，填補了行業(yè)電主軸自主維修的空白；自主開發(fā)高壓軌管測試設(shè)備，解決“卡脖子”難題，并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化推廣應(yīng)用。

高壓軌管項目研究

近3年，完成技術(shù)攻關(guān)項目7項，解決生產(chǎn)應(yīng)用中的技術(shù)難點。如：自主設(shè)計制造4DW裝配線缸蓋十八軸擰緊機，實現(xiàn)了“以機代人”的技術(shù)攻關(guān)，提升生產(chǎn)效率80%。

4DW裝配線缸蓋十八軸自主維修研討

名師高徒  育人有實招

在顧健的帶領(lǐng)下，工作室充分發(fā)揮技能傳承作用，逐步完善維修訓(xùn)練營、賽事訓(xùn)練班、操作練兵等5類別

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實訓(xùn)模式，為生產(chǎn)培養(yǎng)輸出人才。

多工種聯(lián)合練兵

通過“名師帶徒”“技能集訓(xùn)”“狀元大講堂”“崗位練兵”等活動，多維度、多層次地深化人才梯隊的建設(shè)。

名師帶徒

工作室已成為維修人才孵化基地，累計培養(yǎng)了15名技能人才，其中一線骨干高級技師8名、作業(yè)長1名、班長2名、工程師4名。

近2年，工作室成員及參訓(xùn)人員有10人次獲得省、市、集團、解放技能大賽前6名的好成績。

技能大賽獲獎

2021年，顧健和工作室其他三名成員參與解放公司職業(yè)技能等級認(rèn)定（工具鉗工）的課件開發(fā)、學(xué)員手冊及講師手冊的編制，同時完成解放公司職業(yè)技能等級認(rèn)定理論+實踐的認(rèn)定，得到解放公司人力資源部的肯定和表彰。

站在“星級”工作室新的起點上

顧

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健勞模創(chuàng)新工作室

將繼續(xù)緊抓企業(yè)生產(chǎn)痛點

深化課題項目研究

加強對自主維修技術(shù)

關(guān)鍵零部件制造的攻關(guān)

助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展