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日前，在解放公司2021年工匠（勞模）創(chuàng)新工作室暨首屆“星級”工作室評審活動中，顧健勞模創(chuàng)新工作室獲得“四星”工作室稱號。榮譽的背后，是事業(yè)部推進創(chuàng)新發(fā)展的不懈努力，更是高技能人才培養(yǎng)結出的碩果。

顧健勞模創(chuàng)新工作室成立于2015年，成員包括技能師、高級工程師及工程師，主攻方向是設備關鍵核心部件的自主維修及關鍵零部件的制造。

在江蘇省勞模顧健的帶領下，工作室以“初心、匠心、雄心”的使命感和創(chuàng)新實踐精神，在科技創(chuàng)新、難題攻關和技能傳承方面取得顯著成績。

強化管理  團隊增合力

工作室建立日常活動制度、項目化管理制度、技術研討制度三位一體的制度體系，保障團隊高效運營。

工作室室成員進行項目研討

工作室領班人顧健每月都會根據生產情

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況，組織工作室成員定期收集維修難點問題進行討論，對于需要攻克的難點，成立課題組或項目組，發(fā)揮團隊合力，通過技術攻關優(yōu)化生產工藝、環(huán)節(jié)。

顧健進行技術指導

同時，借助項目積分榜、精益生產提升等活動，激發(fā)工作室成員及車間員工的熱情，引導他們在車間動力、工裝、設備三個業(yè)務板塊，主動擔當，做好項目的“排頭兵”。

技術攻關  創(chuàng)新結碩果

工作室始終堅持創(chuàng)新為主要任務，通過部門共建、業(yè)務互補、資源共享，激發(fā)團隊的優(yōu)勢戰(zhàn)力，在現(xiàn)生產瓶頸、工藝難點、設備頑疾等“痛點”上下狠功夫，涌現(xiàn)了一批卓有成效的創(chuàng)新成果。

智能維修技術研究

工作室成立以來，完成創(chuàng)新成果項目60余項，成果應用轉化5項，成果獲獎6項。工作室成員已獲專利9項，2021年待授權專利2項

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，有2項專利分別獲全國發(fā)明獎銀獎和國際發(fā)明銅獎。

特別是在進口核心部件總成自主維修和關鍵零件自制方面取得技術突破，填補了多項行業(yè)空白。

在顧健的主導下，成功實施“進口WEISS電主軸自主維修”，填補了行業(yè)電主軸自主維修的空白；自主開發(fā)高壓軌管測試設備，解決“卡脖子”難題，并實現(xiàn)產業(yè)化推廣應用。

高壓軌管項目研究

近3年，完成技術攻關項目7項，解決生產應用中的技術難點。如：自主設計制造4DW裝配線缸蓋十八軸擰緊機，實現(xiàn)了“以機代人”的技術攻關，提升生產效率80%。

4DW裝配線缸蓋十八軸自主維修研討

名師高徒  育人有實招

在顧健的帶領下，工作室充分發(fā)揮技能傳承作用，逐步完善維修訓練營、賽事訓練班、操作練兵等5類別

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實訓模式，為生產培養(yǎng)輸出人才。

多工種聯(lián)合練兵

通過“名師帶徒”“技能集訓”“狀元大講堂”“崗位練兵”等活動，多維度、多層次地深化人才梯隊的建設。

名師帶徒

工作室已成為維修人才孵化基地，累計培養(yǎng)了15名技能人才，其中一線骨干高級技師8名、作業(yè)長1名、班長2名、工程師4名。

近2年，工作室成員及參訓人員有10人次獲得省、市、集團、解放技能大賽前6名的好成績。

技能大賽獲獎

2021年，顧健和工作室其他三名成員參與解放公司職業(yè)技能等級認定（工具鉗工）的課件開發(fā)、學員手冊及講師手冊的編制，同時完成解放公司職業(yè)技能等級認定理論+實踐的認定，得到解放公司人力資源部的肯定和表彰。

站在“星級”工作室新的起點上

顧

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健勞模創(chuàng)新工作室

將繼續(xù)緊抓企業(yè)生產痛點

深化課題項目研究

加強對自主維修技術

關鍵零部件制造的攻關

助力企業(yè)高質量發(fā)展