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單位考核優(yōu)秀獎勵標準？

事業(yè)單位工作人員年度考核為優(yōu)秀等次的，原則上給予嘉獎；連續(xù)3年為優(yōu)秀等次的，可以記功。充分發(fā)揮年度考核在人事管理中的基礎(chǔ)性作用，鼓勵事業(yè)單位工作人員立足本職建功立業(yè)

獲得獎勵的事業(yè)單位工作人員，按照嘉獎1500元、記功3000元、記大功6000元（省委、省政府記大功12000元）的標準給予一次性獎金。

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業(yè)績優(yōu)秀獎勵怎么寫？

如果你取得了非常不錯的業(yè)績優(yōu)秀等級，那么獎勵一般就是說一下公司給予了你什么樣的獎勵，有的是物質(zhì)上的獎勵，比如說獎勵了你10萬塊錢或者是提拔上的獎勵，比如說提拔你擔任了你所在部門的主管，再就是給予你一些實物的獎勵，比如說獎勵的一部蘋果10代手機，或者是獎勵的一部車。

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年度考核優(yōu)秀獎勵怎么發(fā)放？

一般年度考核優(yōu)秀是在年終獎金中兌現(xiàn)發(fā)放，獎金系數(shù)會高出其他員工

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可以單獨培訓技能嗎？

可以，特別是工廠，崗位很多技能不同，是需要單獨培訓的